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                员工福利的健康关怀和带薪年假有什么?

                发布时间:2022-07-06    文章编辑:成都九游老哥俱乐部贸易有限公司

                员工福利的健康关怀和带薪年假有什么?

                在进入一个企业工作时,大家都会关注这个企业有什么员工福利,而员工福利也是一个企业里的重要组成成分,那么,大家知道员工福利中的健康关怀和带薪年假都有什么吗?下面就给大家介绍一下.

                一、员工福利的健康关怀

                1、体检:公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询.

                2、它健康保险:在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利.员工人身保险:人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;员工医疗保险:员工可以报销医疗费用,受益人包括员工本人和家属.

                3、健身俱乐部:公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格,健身俱乐部涉及游泳,瑜伽,滑雪, 足球,羽毛球等多种项目.

                二、员工福利的带薪年假

                1、带薪休假和年资假:员工从工作第一年开始,每年可以拥有12天带薪年假.服务满两年之后还开始享有年资假.

                2、芾薪假日:包括所有政府规定的带薪中国节假日.

                3、全薪病假:员工每年可以有15天带薪病假.

                4、志愿者服务假:为鼓励员工积极参与志愿者服务活动,公司给员工提供带薪假日,从事自己热爱的志愿者服务项目.

                5、其他休假还包括:婚假、产假、陪产假、丧假等.

                以上就是员工福利中的健康关怀和带薪年假的介绍,有问题请随时联系九游老哥俱乐部.

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