众所周知,员工福利是企业中的重要组成成分,也是员工们比较看重的一点,因此企业给员工的福利一般是经过挑选的,那么员工福利有哪些选择技巧和待遇项目呢?接下来就给大家仔细介绍一下.

一、员工福利的选择技巧

1、口碑较好的.

员工一般都很注重福利的口碑,喜欢稍有名气的东西.

2、方便性.

方便性也是员工最关注的一个方面,而像各大商场和网站,比如:京东,易趣等等推出的礼品卡/券,将是一个很好的参考,用员工要什么自己就可以去网上寻找,替代企业强制性订购了;随着对员工福利关注度的提高,国内出现了一些专门为企业员工提供员工福利的网站,如福利在线等,极大方便了企业采购人员,这无疑是个成功的选择.

二、员工福利待遇项目

1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同.

2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持.

3、年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年.

4、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励.

5、奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励.

6、医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险.

7、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障.

8、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全.

9、休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等.

以上就是员工福利的选择技巧和待遇项目的介绍,有问题请随时联系九游老哥俱乐部.